ПРОЕКТ ПЛАНА работы Управления образования Вагайского муниципального района по реализации социального договора, версия 2.0. 2016-2017 г.г.

 

Для обсуждения.

 

Тема

 

  

ИНСТРУМЕНТЫ РЕАЛИЗАЦИИ
Уровень образовательной организации Уровень Управления образования
Мероприятий Сроки Мероприятия Сроки Исполнители
1. Преемственность

— в содержании образования

 

 Организация работы методических объединений:

— горизонтальных;

— вертикальных;

— межпредметных;

— монопредметных.

 Не реже 1 раза в месяц Единые методические дни Не реже 1 раза в четверть РМК
— в технологиях обучения Педагогические объединения: экспресс-консилиумы, проектные сессии, взаимопосещения, фокус-группы Не реже 1 раза в неделю Работа консультантов-наставников, кураторов, коуч-тренеров В рамках работы РМО. РМК, руководители РМО, педагоги (по согласованию)
-в требованиях к результатам — Работа по единым экспресс – картам оценивания результатов занятия (Приложение №1)

— Внутренние контрольные работы.

— Оперативное консультирование по результатам обучения в режиме «педагог-ученик-родитель»

 Сроки и график работы утверждаются образовательной организацией. — Единые контрольные работы.

— Методические выезды в ОО

— Мастер-классы муниципальных методических служб

 Не реже 1 раза в четверть Методисты РМК, специалисты Управления образования

2.

Профессиональная культура:

— конструктивное общение (профессиональное объединения)

 — Использование профессионального потенциала педагога в интересах коллектива, привлечение к наставничеству, тьюторству, руководству рабочими группами (уважение и признание коллег)

— Клубы и хобби-студии.

 

 

 Постоянно — Практика проведения учебного дня в другой образовательной организации (взаимообмен педагогами, ведущими занятия полный учебный день в другой школе)

1.       МАОУ Вагайская сош, МАОУ Зареченская сош, Куларовская сош.

2.       МАОУ Тукузская сош,

Казанская сош.

3.       МАОУ Дубровинская сош, Аксурская сош.

4.       Карагайская сош, Абаульская оош

5.       МАОУ Шишкинская сош, Шестовская сош.

6.       Птицкая сош, Ушаковская оош.

7.       МАОУ Бегишевская сош, Втровагайская сош.

8.       Иртышская оош, Курьинская оош, Супринская сош

9.       Черноковская сош, Первомайская сош

 

— Организация работы «Клуба директоров»

— Организация работы «Клуба молодых специалистов»

 Не реже 1 раза в четверть.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Постоянно действующий формат.

РМК, руководители ОО

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Копотилова Т.П., заведующая РМК

Байдашина И.В., председатель «Клуба молодых специалистов»
— коллективная ответственность

(мотивирующее управление)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

— общественная открытость

 

 — Уточнение перечня показателей стимулирования за результат.

— Ротация профессиональных ролей.

— Коллективное выполнение значимого проекта

 

— Социальные проекты.

— Интернет-площадки

-Флеш-акции

— Квесты

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Постоянно

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ежемесячно

 

 — Отраслевые и общественные награды.

— Профессиональные звания

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-Общественные форумы

-брифинги, горячие линии, открытые приёмные,

— обсуждения ( первое обсуждение на сайте Управления образования Проекта плана по реализации социального договора)

 

 

 Постоянно

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Арканова М.В.

Якшина О.А.

Копотилова Т.П.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РМК, Управление образования
3.

Моделирование сред развития

— уклад, традиции

  

 

 

— Тематические пятницы

— Детско-взрослые практики

  

 

 

Еженедельно

В течение года

  

 

 

— Организация взаимопосещений между коллективами ОО

( в том же порядке, как и в разделе «Практика проведения учебного дня в другой образовательной организации. См. выше )

  

 

 

Не реже 1 раза в четверть.

  

 

 

РМК,

руководители ОО
— мобильные пространства (предметно-развивающая, профориентационная среда) — Сотрудничество с ОО разных уровней и ведомств.

— Профессиональное партнерство с предприятиями области

 В течение года — Заключение соглашений с социальными партнерами, производственным сектором.

МАОУ Вагайская сош, МАОУ Зареченская сош, Тукузская сош – ПАО «Сибур холдинг»

 В течение года. Руководители ОО
— профессиональный оптимизм

(здоровьеформирующая среда, IT –среда)

 — общественное информирование о достигнутых результатах выполненных работ

(чувство достижения результата)

— анкетирование, опрос об изменениях психологического климата, состояния педагога

— проведения дней корпоративного общения

(дни здоровья, школьно-семейные праздники)

 Постоянно,

не реже 1 раза в месяц.

 — Тренинги по профилактике профессионального выгорания.

 

— Дни здоровья, турслеты для педагогов, детей, родителей.

(Есть в планах, идеях)

 

— Распространение лучших практик.

Организация работы и отчетов пилотных, стажировочных площадок: МАОУ Вагайская сош, Тукузская сош, МАОУ Дубровинская, Карагайская сош, Птицкая сош.

 Не реже 1 раза в четверть. РМК,

методсовет, руководители ОО.

 

 

 

Ресурсы: сайт Тюменского областного государственного института развития регионального образования: togirro.ru

 

 

 

 

Исполнитель: Копотилова Татьяна Прокопьевна

8 (34539) 23 – 5 – 56

Rmk-vagai@mail.ru

Добавить комментарий